Entre únicamente en aquellos equipos cuyos objetivos valore ampliamente


Anteriormente, se dijo que el compromiso era esencial para el éxito del equipo. Cada miembro —incluido usted—tiene que estar comprometido con el mismo objetivo. Es poco probable que se comprometa realmente, sin embargo, si no considera los objetivos del equipo como particularmente valiosos. Y en este caso, encontrará excusas para destinar su tiempo a otras obligaciones. No será un buen jugador de equipo.

Por el contrario, si los valores del equipo y sus valores personales coinciden, hará todo lo que sea necesario por conseguir que su equipo luche por sus objetivos. Como escribió el autor John Maxwell: «cada vez que toma una decisión basándose en los valores sólidos de la vida, está en mejor posición para mantener su nivel de compromiso porque no tiene que estar continuamente volviendo a evaluar su importancia… es más fácil mantener un compromiso con algo en lo que se cree».2 Si está pensando en entrar en un equipo o si alguien está intentando integrarle en un equipo, tenga en cuenta los siguientes puntos:

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Categoría: Cómo Crear Equipos Efectivos.





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