Clasificación de los objetivos para la gestión del tiempo


Puede articular sus objetivos de manera específica? ¿Cuáles son fundamentales? ¿Cuáles son instrumentales? ¿Cuáles son meramente complementarios? Haga una lista de sus objetivos utilizando una tabla como la de la figura, en la que el propietario de una tienda minorista ha apuntado sus objetivos para el próximo año. (Encontrará una versión en blanco de este formulario en la figura A2.) Anote cuáles son fundamentales, cuáles instrumentales y cuáles meramente complementarios.

Después reflexione durante uno o dos minutos sobre el contenido de sus últimos días de trabajo. ¿Qué objetivos ocuparon su tiempo? ¿Los fundamentales? ¿Los complementarios? ¿O dedicó la mayor parte de su tiempo a actividades que no eran importantes para usted pero fundamentales para otra persona? Si usted es como la mayoría de la gente, descubrirá que el progreso hacia sus objetivos instrumentales y fundamentales suele verse interrumpido por cosas poco importantes.

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Categoría: Gestión del Tiempo.





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