Buenas prácticas y Besichrrtarking en recursos humanos


En Recursos Humanos se considera una buena práctica aquella actuación que, aun en el caso de que esté recógida en el convenio colectivo o en el pacto de la empresa, es valorada de forma positiva y manifiesta por los trabajadores y contribuye a mejorar de manera ostensible las relaciones entre los empleados y de éstos con la empresa.

Estas buenas prácticas pueden llevarse a cabo en diferentes ámbitos de los Recursos Humanos, ya sea aplicando procesos de políticas retributivas o de remuneración, consideración de la familia, reconocimiento y participación de los empleados o atención a la salud, cuidado personal y necesidades especiales.

La mejor manera de describir estos procesos es poniendo ejemplos de empresas que aplican procesos de buenas prácticas en cada uno de estos ámbitos.

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Categoría: Liderazgo y Recursos Humanos.





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